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女子入职58天迟到21次被辞退

近日，广东广州一一女子因数次不迟到被被解聘，不满意该公司补偿费直接申请参加劳动仲裁庭。庭审结束当天下午，该一女子不迟到了16分钟。人民法院也上诉请求了她多补十天的薪水也是补偿费的直接申请。 4月20日，网上一则“女子入职58天迟到21次不满被辞”的事情让网友们热议起来。这件事发生在广东广州，女子在去公司面试的时候就迟到了，因为公司缺人就让其入职了。结果在后面的工作中。

入职58天迟到21次,女子不满被辞要仲裁!开庭当天…

一女子入职58天, 但实际状况除却元旦放假, 下班考勤制度是36天。 参加劳动仲裁庭庭审结束当天下午, 她不迟到了16分钟。 仲裁庭结果好是 根据上述庭审陈述及被直接申请人申请提交的直接申请人最后确认的《考勤制度表》《

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女子入职58天迟到21次被辞退,开庭迟到16分钟,网友这是迟到成性

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女子入职58天迟到21次被辞退,冤不冤?律师这样说

近日，广东广州一一女子入职58天不迟到21次被被解聘，不满意该公司补偿费直接申请参加劳动仲裁庭。该公司其他领导卢女士媒体介绍，该一女子于2022年12月26月入百万职，正式面试当天下午她不迟到了1个多小时。但其他领导看重了她有六年多工作……。

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